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Academic & Ethical Standards

标题IX /基于性别的歧视/性行为不端

按照uwest使命和价值观,以及联邦和州法律,uwest不会容忍基于性别的歧视/性行为不端。也看到了大学的 无歧视政策。构成性暴力的性行为不端是性别歧视的一种形式,是由教育代码和其他联邦和州法律的第九条禁止的。 uwest遵循多管齐下来的方式,以防止不正当性行为的发生,教育社区。 

教育法修正案第九条需要在接收联邦基金的每一个教育程序中的所有男女学生的性别平等。具体而言,法律规定:

“在美国,任何人不得,性的基础上,从参与排除在外,被拒绝的好处,或在任何教育计划或活动接受联邦财政援助而受到歧视。”

All forms of sexual violence are considered to be serious offenses. Prohibited behaviors include sexual harassment, sexual assault & non-consensual sexual contact dating violence, domestic violence, stalking, relationship abuse, sexual exploitation, and intimidation.

性暴力可以由任何性别的个人承诺,不论个人的性倾向,性别认同或性别表达,和同性别的人或不同性别,陌生人或熟人,以及参与亲密的人之间或可发生性关系。

 

 

培训教材

提问技巧 

第九条程序的培训。 (最多可能需要一分钟到负载)

 

报告
以报告事件或询问有关性别歧视/性行为不端的问题上面,接触所列:

UWest 第九条 Coordinator & Chief Student Services Officer
凡妮莎·卡拉姆
办公室:ad221
电子邮件: vanessak@uwest.edu
电话:(626)656-2130

寻找更多信息
对于禁止行为的定义,报告和裁决过程,等等,看 uwest基于性别的歧视/性行为不端/第九条政策.

对和校外的不当性行为的受害者资源,见 对于不当性行为的受害者资源.